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如何留住优秀人才?任正非:物质激励不是最主要的,最主要是让他们能...9月4日,华为心声社区发布了《任总在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话》在这次讲话中,对于如何留住优秀人才?任正非表示,物质激励不是最主要的,第一点应该是他能找到自己热爱的岗位,当他热爱时,就会踏实工作。若果自己的兴趣爱好与工作机会相结合了,他就会无怨无悔。因说完了。

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任正非内部讲话:华为要建立高端人才储备库,不拘一格获取优秀人才最终储备出自己的人才库。当然,高端人才全部是指技术方面,管理类或其他行业不在此列,管理类的干部走垂直循环、在实践中逐步成长的道路,没有层层的实践成功经验积累,很难有破格提拔的可能。二、对优秀人才的激励,最主要是让他们能找到自己热爱的工作岗位。如何留住优秀人才是什么。

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任正非:华为要建立高端人才储备库 我们是储备人才 不储备美元对于如何留住优秀人才的问题,任正非认为,物质激励不是最主要的,第一点应该是他能找到自己热爱的岗位,当他热爱时,就会踏实工作。若果自己的兴趣爱好与工作机会相结合了,他就会无怨无悔。因此,我们要重视这些人才在工作岗位的发挥,同时也在贡献上去评价他。据了解,今年3月,任等会说。

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